COACHING jest interaktywnym procesem, który pomaga działać lepiej, szybciej się rozwijać, osiągać bardziej satysfakcjonujące wyniki. Jest skuteczną metodą podnoszenia efektywności
w życiu zawodowym i prywatnym.
ROLA COACHA w procesie coachingowym to inspirowanie
w odkrywaniu nowych rozwiązań
i osobistych możliwości, wsparcie w osiąganiu zamierzonych sukcesów
oraz pomoc w wydobyciu motywacji, ambicji i chęci...
"Coach pomaga przedostać się ze stanu obecnego do stanu pożądanego; pomaga myśleć inaczej, skonfrontować się z przekonaniami i skontaktować się z tym, co może przeszkadzać; pomaga rozpoznać siebie, wzmocnić poczucie własnej wartości, uwierzyć w siebie i w cele, które mogą być osiągalne.
Coach podąża razem z Klientem; daje feedback i zachęca; wspiera rozumienie zachodzących zmian, nowych sposobów myślenia; przebudza, wyjaśnia, pokazuje przejrzystość i klarowność. Cokolwiek robisz, coaching pozwoli robić to lepiej..."
Celem coachingu może być:
zwiększenie efektywności działania osób i zespołów
wzrost świadomości celów, pewność decyzji
wyższa identyfikacja w eliminowaniu potencjalnych zagrożeń
efektywne wykorzystanie osobistych predyspozycji, wiedzy
i umiejętności
eliminowanie niepożądanych wzorców myślenia, lęków,
obaw i stanów emocjonalnych
i znacznie więcej...
KORZYŚCI - PERSPEKTYWNA FIRMY / ORGANIZACJI
zwiększa aktywność oraz skuteczność zawodową kadry
podnosi poziom odpowiedzialności i decyzyjności
zyskuje zmianę postaw i zachowań w kierunku osiągania sukcesów
zyskuje poprawę komunikacji i współpracy
zwiększa poczucie identyfikacji własnych celów i firmy
i znacznie więcej...
KORZYŚCI - PERSPEKTYWNA OSOBY/ MENEDŻERA
wzmacnia produktywność, poprzez zwiększenie efektywności działania
eliminuje bariery i ograniczenia w osiąganiu celów
rozpoznaje silne poczucie własnej wartości
zwiększa pewność siebie poprzez wzrost samoświadomości
poprawia swoją jakość życia poprzez odkrywanie nowych przekonań
staje się bardziej twórczy i elastyczny
zwiększa odpowiedzialność za podejmowane zobowiązania
poprawia efektywność we współpracy z innymi
usuwa niepożądane wzorce myślenia, lęki, obawy i stany emocjonalne
zyskuje potencjał, który ułatwia mu dokonanie określonych postępów
w pracy
i znacznie więcej...
METODY PRACY COACHA
pogłębianie świadomość sytuacji
poszerzanie spektrum wyborów
wiedza i nowe narzędzia
wzmocnienie poczucia satysfakcji z pracy
pokonywaie lęków, niechęci i innych ograniczeń
i znacznie więcej...
GWARANCJA JAKOŚCI COACHÓW I TRENERÓW IMCF
Sesje coachingowe prowadzą Certyfikowai Coache IMCF. Zamawiając coaching możesz mieć pewność, że to, co otrzymasz, zgodne jest międzynarodowymi standardami pracy coacha oraz bogatym doświadczeniem coachów. Otrzymujesz 100% gwarancję satysfakcji.
Praca z Coachem nie wymaga przeżywania ani odsłaniania żadnych wydarzeń, spraw z przeszłości. Nie jesteśmy zainteresowani historią. Wystarczy minimum sprawy aby właściwie określić temat i cele pracy z coachem. Jeżeli klient, przy wsparciu Coacha, jest w stanie właściwie określić temat (cele do osiągnięcia)
i to, co chce osiągnąć w wyniku pracy z coachem, wówczas z powodzeniem następuje praca nad tematem wg harmonogramu spotkań.
Programy coachingu przygotowane zostały z zachowaniem należytej staranności. Otrzymujesz gwarancję, że realizowany coaching będzie odpowiadał opisowi zawartemu w metodach pracy coacha a programy szkoleniowe prowadzone zgodnie z przedłożonym Tobie programem.
POUFNOŚĆ
Dokonując zamówienia sesji oraz ucziału w programach szkoleniowych możesz mieć pewność poufności oraz bezpieczeństwa podanych przez Ciebie informacji. Szanujemy Twoją prywatność. Otrzymujesz gwarancję,
że podane informacje nie zostaną nikomu upublicznione, żadnym osobom, zwierzchnikom w firmach ani instytucjom trzecim.
Jeżeli z jakichś względów chciałbyś zachować anonimowość, możliwa jest praca z coachem wykorzystująca technologię telekomunikacyjną (łącza telefoniczne, skype, etc). Zapewniamy pełen komfort pracy z Certyfikowanymi Coachami oraz Trenerami Coachingu IMCF.
HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS stosowany jest w coachingu przez Coachów i Trenerów Coachingu IMCF
Polecamy artukuły:
Jestem coachem, a to coś więcej - LEO BEENHAKKER czytaj
